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经营理念 创造新鲜生活

南极冷链的功能就是使食品、商品始终能够处于适宜的温度环境中,达到保持新鲜本质的目的,从而满足人类日益提高的生活质量,为广大客户提供一种新鲜的生活方式、安全、健康的理念。

打造冷链产业第一品牌

高速发展的南极已经从过去的单一冷链节点向整个冷链产业全面进军,我们立将“打造冷链产业第一品牌”为了这个目标,即使遇到再大的风浪,付出再多的心血和努力、也要奋进前行。!

经营宗旨  成就员工 

我们的经营宗旨就是要实现多种联合方式运输。成就员工帮助员工规划职业方向,注重培训、合理激励,使员工的能力得到充分的发挥,使员工作为冷链一员充满自豪感。

相知互融  共享同担

相知互融: 冷链是一个大家庭,不同地域、不同文化背景的我们汇聚到一起,应该相互沟通、相互包容、相互融合,共同营造和谐、亲情的氛围,实现高效工作、快乐生活!

共享同担:职业是一个人的使命所在,敬业的最终受益者是自己。在多赢的思想下,企业员工应该深切地认识到,当你竭力为公司付出从而使公司呈现良好局面时,你自己也会因此受益;同理,因为个人的不敬业从而使公司呈现被动局面时,自己也因此需要承担职业责任。作为我们企业的客户和供应商,应该本着利益共享、风险共担的原则,达到多赢的最高境界:共同成长、共同发展,在发展中合作,在合作中发展。

企业精神 诚信  协作  挑战

诚信: 人无信不立,业无信不兴。无论企业内部还是对外交流,诚实守信都是南极人最基本的道德操守。

协作:在南极,员工与员工之间、员工与领导之间、部门与部门之间、各大投资方之间都要体现团结合作的精神。

挑战:活力向上的南极人永远不会呈现出自满自负。时刻要内心深处充满自信、自强,渴望成就,渴望挑战!

管理模式 人性化  标准化  数字化

人性化: 以人为本,尊重、理解、善待、激励每一位员工,给予每位员工充分发挥空间,创造亲情、和谐的氛围。

标准化: 南极人每项工作都要遵照执行相应的标准,达到相应的标准要求,做标准化。

数字化: 我们的工作计划、目标管理、报告总结、绩效考核都要以数据的形式呈现,上下、前后统一。

行动基准 自动自发  注重成效

自动自发: 就是没有人要求、强迫你,也不需要有人要求、强迫你,要清楚明白自己的工作职责,意识到了就要认真、自觉地去做好。

注重成效: 我们的一切行动都不要盲动,要注重行动的高效率及其所带来的成果。因此在行动之前,要对如何行动进行科学地统筹考虑,以保证行动能够带来最大化的成效。




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